I en dom i slutet av september 2010 slog Svea hovrätt fast att kassan utsatt fyra kvinnor för könsdiskriminering när de blev nekade sjukpenning för att de var gravida. Försäkringskassan och DO överklagade domen till Högsta domstolen som nu meddelar att den inte prövar målet. Den fällande domen har därmed vunnit laga kraft.

Trots den fällande domen hade diskrimineringsombudsman Agneta Broberg gärna sett att HD prövat skadeståndsfrågan.

– Hovrätten gör en felaktig bedömning av skadeståndets storlek. Enligt hovrätten har diskrimineringen skett oavsiktligt och fått begränsade konsekvenser. DO anser att 15 000 kr i skadestånd inte motsvarar den allvarliga kränkning som kvinnorna har blivit utsatta för. Det lever inte heller upp till EU-rättens krav på att ersättningsnivån ska ha ett avskräckande syfte, säger Agneta Broberg.

Samtidigt gläds Agneta Broberg med de fyra kvinnorna som i och med HD:s beslut att inte bevilja prövningstillstånd slutligen får upprättelse.

– Det har varit en lång process och många kvinnor befinner sig i en liknande situation. Det är därför positivt att hovrättens bedömning i diskrimineringsfrågan står fast, säger Agneta Broberg.

Bakgrund:

En busschaufför, en förskollärare, en arbetsmiljöinspektör och en sjuksköterska nekades sjukpenning under graviditeten. Försäkringskassan motiverade sina avslag med att graviditet inte är en sjukdom och att kvinnornas besvär var en naturlig del av livsprocessen.

I domen konstaterar tingsrätten och sedan hovrätten att Försäkringskassan har tillämpat ett restriktivt synsätt vid bedömningen av kvinnornas rätt till sjukpenning, med hänvisning till att besvären varit relaterade till graviditeten. Försäkringskassan har därigenom utsatt de fyra kvinnorna för direkt könsdiskriminering och ska betala 15 000 kronor i skadestånd till var och en av dem.

För mer information kontakta DO:s presstjänst 08-120 20 710.

Ärende: JämO 2006/587, 2006/1031, 2006/1062, 2006/1880