En kvinna har anmält att hennes provanställning avbröts i förtid sedan hon berättat att hon var gravid.

Kvinnan började en tre månaders provanställning som receptionist på företaget i maj förra året. Efter ett par veckor berättade hon för sin produktionsledare att hon var gravid. Enligt kvinnan fick hon då höra att arbetsgivaren var besviken över att hon inte berättat om graviditeten vid rekryteringstillfället.

En dryg vecka senare blev kvinnan inkallad till ett möte och fick veta att hennes provanställning hade avslutats.

Kvinnan har anmält företaget till DO som utrett anmälan och gjort bedömningen att företaget utsatt kvinnan för diskriminering som har samband med kön. Under utredningen har företaget förnekat diskriminering.

DO har beslutat stämma företaget i domstol, men har först erbjudit företaget att ingå en förlikning för att lösa tvisten.

DO och företaget har nu träffat en överenskommelse som ger kvinnan 70 000 kronor. Genom förlikningen är tvisten löst.

För ytterligare upplysningar ring DO:s presstjänst på 08-120 20 710.

Ärende ANM 2010/1419