Mannen har både före och efter den aktuella händelsen arbetat som läkare i Sverige. Inför hösten 2009 erbjöds han arbete som läkare på sjukhuset i Gävle.

Via Internet hittade han en ledig lägenhet som han ville ha. Men när han kontaktade företaget som förmedlade lägenheten fick han beskedet att han inte kunde få hyra den eftersom han inte var svensk medborgare. Beskedet ledde till att mannen inte kunde ta det erbjudna arbetet.

DO utredde anmälan och bedömde att Fastpartner AB och Fastighetssnabben AB hade utsatt mannen för diskriminering som hade samband med hans etniska tillhörighet. DO fattade beslutet att stämma bolaget i domstol, men erbjöd först Fastpartner AB och Fastighetssnabben att ingå en förlikning för att lösa tvisten.
Fastighetspartner AB och Fastighetssnabben AB menade under utredningen att fel begåtts men förnekade diskriminering.

Parterna har nu ingått en förlikning som ger mannen 110 000 kronor. Fastpartner AB och Fastighetssnabben AB ber också mannen om ursäkt och åtar sig att utbilda alla sina anställda i diskrimineringsjuridik.

– Tillgång till bostad är en mänsklig rättighet och diskriminering på bostadsmarknaden är allvarligt. Det är glädjande att fastighetsbolaget tar ansvar för det som hänt och att man vill vidta åtgärder för att förebygga diskriminering, säger DO:s jurist John Stauffer.

Ärendenummer: ANM 2009/1634 

Bakgrund

Bostadsdiskriminering är vanligare på hyresmarknaden än på bostadsrättsmarknaden och drabbar i störst utsträckning personer med utländsk bakgrund. Det visar en studie om diskriminering på bostadsmarknaden som DO genomförde 2010 på uppdrag av regeringen.