Kvinnan började som praktikant hos Kommuninfo och fick efter praktiktidens slut en provanställning som administratör. På provanställningens sista dag fick hon veta att hon inte fick fortsatt anställning. Enligt kvinnans anmälan till DO berodde det på hennes reumatism.

DO har utrett anmälan och gjort bedömningen att företaget har utsatt henne för diskriminering som har samband med hennes funktionsnedsättning.
DO har beslutat att stämma arbetsgivaren i domstol, men har först erbjudit företaget att ingå en förlikning för att lösa tvisten.

DO och Kommuninfo har nu träffat en överenskommelse som ger kvinnan 100 000 kronor. Genom förlikningen är tvisten löst.

– Det är stora skillnader i levnadsförhållanden mellan personer som har en funktionsnedsättning och befolkningen i övrigt, till exempel vad gäller tillgång till arbete och utbildning, säger diskrimineringsombudsman Katri Linna.

– Så länge människor med funktionsnedsättning diskrimineras på arbetsmarknaden kommer dessa skillnader att bestå. Därför måste diskrimineringen påtalas och bekämpas, ytterst i domstol.

För mer information, kontakta DO:s presstjänst, 08-120 20 710.
 
Ärende ANM 2009/1994