Kvinnorna är muslimer och bär huvudduk. Under vintern 2007 var de timanställda på en Friskis&Svettis-anläggning i Malmö. Vid upprepade tillfällen har deras chef utsatt dem för religiösa trakasserier och trakasserier på grund av kön.

Han fällde negativa kommentarer om kvinnornas val att bära huvudduk, att fasta och att inte äta fläskkött. De fick även höra att de inte kunde få fast anställning så länge de bar huvudduk.

Men Arbetsdomstolen, AD, kom idag fram till att det inte är bevisat att chefen har utsatt kvinnorna för diskriminering genom religiösa trakasserier. Domstolen anser också att kvinnorna inte gjort tillräckligt klart för chefen att de känt sig kränkta av hans kommentarer. Även om chefen uttryckt sig taktlöst så var det menat som skämt, menar AD. 

– Det här visar att bara man har en skämtsam ton på trakasserierna så kan man gå hur långt som helst. För kvinnorna måste det vara otroligt frustrerande att inte bli trodda. Det blir ett svårt bevisläge då AD finner en chef mer trovärdig än två tillfälligt anställda, säger Eva Hagström, processförare hos DO.

För mer information kontakta DO:s presstjänst på 08-120 20 710.
Arbetsdomstolens mål nr A 219/08.