En kvinna med hörselnedsättning ville teckna en sjuk- och olycksfallsförsäkring hos If Skadeförsäkring. Men bolaget nekade henne försäkringen för att hon inte har full arbetsförmåga. Diskrimineringsombudsmannen stämmer nu If Skadeförsäkring för indirekt diskriminering och kräver 100 000 kronor i skadestånd.
Kvinnan, som är döv, ville teckna en individuell sjuk- och olycksfallsförsäkring hos If skadeförsäkring AB. Men hon fick avslag på sin ansökan med motiveringen att hon inte är fullt arbetsför, vilket är ett krav för att få teckna försäkringen.
If:s regel att man måste vara fullt arbetsför kan framstå som neutral, men regeln missgynnar särskilt personer som har en funktionsnedsättning. DO stämmer därför If Skadeförsäkring AB för indirekt diskriminering och yrkar på 100 000 kronor i skadestånd.