Den nya lagstiftningen omfattar diskriminering som har samband med kön, etnicitet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning, funktionshinder, ålder och könsöverskridande uttryck eller identitet.
De tidigare myndigheterna: Jämställdhetsombudsmannen, Ombudsmannen mot etnisk diskriminering, Handikappombudsmannen och Ombudsmannen mot diskriminering på grund av sexuell läggning slås samman och bildar den nya Diskrimineringsombudsmannen.
-Jag kommer att verka för att Diskrimineringsombudsmannen tar sin utgångspunkt i de mänskliga rättigheterna och visionen om allas lika rättigheter för att motverka och förebygga diskriminering. Min absoluta förhoppning är att frågor som rör kränkning av mänskliga rättigheter i Sverige nu går in i ett nytt skede och får en tyngd i samhällsdebatten, säger Katri Linna.
Den sammanhållna lagstiftningen ger ett förstärkt skydd mot diskriminering. Sammanslagningen av de fyra myndigheterna gör den nya myndigheten till en kraftfull aktör för att främja allas rätt till ett liv utan diskriminering.