Den 1 januari 2009 bildades nya Diskrimineringsombudsmannen, DO, som ska se till att diskrimineringslagen följs. De tidigare myndigheterna Jämställdhetsombudsmannen, Ombudsmannen mot etnisk diskriminering, Handikappombudsmannen och Ombudsmannen mot diskriminering på grund av sexuell läggning slogs då samman.

Den nya diskrimineringslagen skyddar bland annat mot både åldersdiskriminering och diskriminering som har samband med könsöverskridande identitet eller uttryck. Exempelvis diskriminering av transvestiter och intersexuella blir förbjudet. 

Exempel på diskriminering kan vara om du inte kommer in på en restaurang för att du som man klär dig i kvinnokläder eller om du inte får ett jobb för att arbetsgivaren tycker att du är för gammal.

Du som har blivit diskriminerad kan anmäla det till DO.