Ett webbaserat verktyg för kvalitetssäkring har tagits fram tillsammans med utbildningsmaterial och riktlinjer för hanteringen.
Alla chefer som ingår i rekryteringsprocessen har nu fått utbildning i grundläggande mångfald och diskriminering, där bland annat de sju diskrimineringsgrunderna i lagstiftningen ingått:
– Tanken är att hela rekryteringsprocessen ska vara tydlig, lättillgänglig och öppen. Det gör att de som söker arbete här kan känna sig säkra på hur hela processen går till. De får ett professionellt bemötande som är kvalitetssäkrat och då ingår det förstås att inte bli diskriminerad, berättar projektledaren Moa Hjertson.
Rekryteringsverktyget kommer att visas bland annat vid DOs Växthuskonferens i Falun den 23 september.
Läs mer om konferensen i Falun