2010-09-30: Hovrättsdom

Svea Hovrätt slår fast att Försäkringskassan utsatte gravida för könsdiskriminering, när de nekades sjukpenning på grund av sina graviditetsbesvär.

Hovrätten går på tingsrättens linje som innebär att Försäkringskassan utsatt kvinnorna för direkt könsdiskriminering när de nekats sjukpenning för sina graviditetsbesvär. Hovrätten sänker dock det tidigare beslutade skadeståndsbeloppet och slår fast att Försäkringskassan ska betala 15 000 kronor till var och en av kvinnorna.

Försäkringskassan överklagade domen till Högsta domstolen. Den 26 januari 2012 beslutade Högsta domstolen att inte ge prövningstillstånd. Hovrättens dom har därmed vunnit laga kraft.

2009-11-03: Tingsrättsdom

Försäkringskassan utsatte fyra kvinnor för könsdiskriminering genom att neka dem sjukpenning för att deras besvär berodde på att de var gravida. Det slår Stockholms tingsrätt fast och dömer Försäkringskassan att betala 50 000 kronor vardera i skadestånd till kvinnorna.

I domen konstaterar tingsrätten att Försäkringskassan har tillämpat ett mer restriktivt synsätt vid bedömningen av kvinnornas rätt till sjukpenning, med hänvisning till att besvären varit relaterade till graviditeten.

Bakgrund

En busschaufför, en förskollärare, en arbetsmiljöinspektör och en sjuksköterska nekades sjukpenning under graviditeten. Försäkringskassan motiverade sina avslag med att graviditet inte är en sjukdom och att kvinnornas besvär var en naturlig del av livsprocessen.

Men Länsrätterna i Väster- och Norrbotten upphävde i alla fyra fallen Försäkringskassans beslut och tillerkände kvinnorna sjukpenning.

Ärendenummer: Jämo 2006/587, 2006/1031, 2006/1062, 2006/1860