Det var Ombudsmannen mot diskriminering på grund av sexuell läggning, HomO, som i oktober 2008 väckte talan mot kommunen med yrkande att kommunen skulle betala skadestånd om 125 000 kronor till en tidigare anställd vid kommunen. Enligt HomO:s uppfattning hade mannen utsatts för repressalier i strid med lagen (1999:133) om förbud mot diskriminering i arbetslivet på grund av sexuell läggning.
Bakgrunden till målet var att arbetstagaren en kort tid efter sin anställning upplevde att han behandlades illa av en kollega och att detta hade samband med hans sexuella läggning. Situationen ledde till att han blev sjukskriven, varvid han informerade sin arbetsgivare om att han upplevde sig utsatt för trakasserier av sin kollega.
HomO gjorde i målet gällande att mannen därefter utsatts för repressalier från arbetsgivarens sida, dels genom att mannens chef som en förutsättning för att han skulle tillåtas återkomma till arbetsplatsen efter sin sjukskrivning krävde en ursäkt för att han påtalat att han upplevt sig utsatt för diskriminering, dels genom att arbetsgivaren handlagt mannens begäran om ersättning för överskjutande flextid på ett för honom ogynnsamt sätt.
Ärendenummer: Homo 2007/672