DO har träffat en förlikning med ett utbildningsföretag. När en kvinna blev gravid fick hon ett nytt anställningskontrakt med sämre villkor. Förlikningen ger kvinnan 85 000 kronor.
Kvinnan har anmält företaget till DO för könsdiskriminering. När hon skulle börja arbeta som utbildningskoordinator hos företaget erbjöds hon en provanställning som skulle övergå i en tillsvidareanställning efter sex månader. Innan hon började meddelade hon chefen att hon var gravid och fick svaret att det inte var något problem.
Men under sin första arbetsdag fick kvinnan veta att arbetsgivaren ändrat anställningsvillkoren och att hon nu hade en projektanställning till och med den månad då barnet beräknades komma. Även semestervillkoren hade försämrats.
DO har utrett anmälan och gjort bedömningen att företaget utsatt kvinnan för diskriminering som har samband med kön. Under utredningen har företaget förnekat diskriminering.
DO och företaget har nu träffat en överenskommelse som ger kvinnan 85 000 kronor. Genom förlikningen är tvisten löst.
Ärendenummer: ANM 2011/66