Arbetsdomstolen, AD, har beslutat att den kvinna som nekades kompetensutbildning strax före föräldraledigheten blev missgynnad. Arbetsdomstolen ålägger Stockholms läns landsting att betala 25 000 kronor i skadestånd till kvinnan för missgynnandet.
Kvinnan arbetar som sjukgymnast inom Stockholms läns landsting. 2007 ansökte hon om att få gå en utbildning i rehabilitering och behandling av idrottsskador. Men arbetsgivaren nekade henne att gå kursen med motiveringen att de nyförvärvade kunskaperna skulle bli svåra att förankra eftersom hon skulle gå på föräldraledighet en kort tid efter kursen.
Kvinnan anmälde detta till Jämställdhetsombudsmannen som stämde Stockholms läns landsting bland annat för att ha brutit mot förbudet att missgynna en arbetstagare av skäl som har samband med föräldraledighet. Ärendet togs över av DO vid årsskiftet.
Enligt Arbetsdomstolen har Stockholms läns landsting utsatt kvinnan för ett missgynnande genom att neka henne utbildning med hänvisning till att hon skulle vara föräldraledig.
Arbetsdomstolen ålägger Stockholms läns landsting att betala 25 000 kronor i skadestånd till kvinnan för missgynnandet.
Det är den första vunna domen som gäller missgynnande förbudet av föräldralediga – en lag som trädde ikraft april 2006 och som innebär ett starkare skydd för föräldralediga.
Ärendenummer: Jämo 2007/785
AD Dom nr 45/09, Mål nr A 268/07
Ladda ned AD-domen (pdf)