Diskrimineringsombudsmannen (DO) arbetar mot diskriminering och för lika rättigheter och möjligheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning och ålder.
För närvarande är vi drygt 90 anställda som arbetar i nybyggda, centralt belägna och tillgängliga lokaler på Torsgatan 11 i Stockholm. Vi ser inte ytterligare anpassningar som ett hinder.
Tjänsten är en tillsvidareanställning med provanställning om 6 månader.
I arbetsuppgifterna ingår att företräda Diskrimineringsombudsmannen i domstol och i Diskrimineringsnämnden samt ansvara för förlikningsförhandlingar och komplicerade överläggningar. Vidare ingår att göra rättsutredningar och analys av ärenden samt uppföljning och utvärdering av granskningar och att initiera granskningar. Medarbetarna på DO deltar också i utbildningar, rådgivning och andra arbetsmoment som kräver juridisk sakkunskap.
Arbetsuppgifterna kräver att du har mycket god analytisk förmåga.
DO:s vision är att allas lika värde och rättigheter ska genomsyra det svenska samhället. Visionen präglar vårt arbete med att motverka diskriminering och verka för lika rättigheter och möjligheter och välkomnar sökande oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder. Detta återspeglas också i vår rekrytering.
DO:s målsättning är att kännetecknas av samarbete, kunskap, utveckling och en arbetsmiljö som bidrar till verksamhetens kvalitet och genomslag. DO ska vara en attraktiv, miljömedveten, effektiv och säker arbetsplats/arbetsgivare
Kontaktperson är enhetschef Anna Theodóra Gunnarsdóttir. Fackliga företrädare: För Saco-S Laine Nõu Strömgren och för ST Eva Nikell.
Ansökan som ska vara DO tillhanda senast den 22 maj 2011 sänds till Diskrimineringsombudsmannen, Box 3686, 103 59 Stockholm eller till ansokning@do.se med referensnummer LED 2011/55.