Diskrimineringsombudsmannen (DO) arbetar mot diskriminering och för lika rättigheter och möjligheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning och ålder.
För närvarande är vi ett hundratal anställda som arbetar i centralt belägna och tillgängliga lokaler på Torsgatan 11 i Stockholm. Vi ser inte ytterligare anpassningar som ett hinder.
Tjänsten är en tillsvidaretjänst. DO tillämpar 6 månaders provanställning.
I arbetsuppgifterna ingår bland annat att granska arbetsgivares förebyggande arbete såsom, planer för lika rättigheter och möjligheter samt lönekartläggningar, rådgivning, göra rättsutredningar och andra utredningar som berör arbetslivsfrågor. Du företräder myndigheten vid överläggningar med arbetsgivare. Vidare ingår analys av ärenden samt uppföljning och utvärdering av granskningar. Arbetet kräver att du håller i och deltar i utbildningar samt andra arbetsmoment som kräver sakkunskaper.
Arbetsuppgifterna kräver att du har god analytisk förmåga och god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift. Vidare att du är van vid och känner dig trygg med att tala inför grupp.
DO erbjuder dig en arbetsplats med förmåner som bl.a. flexibla arbetstider, friskvårdsersättning och friskvårdstimme.
DO värnar om en rekrytering fri från diskriminering och som ger lika möjligheter för alla.
Kontaktperson är enhetschef Therese Östmark, 08-120 20 768. Fackliga företrädare: För ST Eva Rosengren, 08-120 20 712 och för Saco Lena Nilsson, 08-120 20 742.
Ansökan som ska vara DO tillhanda senast den 21 september 2011 sänds till Diskrimineringsombudsmannen, Box 3686, 103 59 Stockholm eller till ansokning@do.se med refnr: LED 2011/129.