Handboken behandlar aktivt förebyggande arbete vad gäller kön och etnisk tillhörighet, religion och annan trosuppfattning - 10 steg för lika rättigheter och möjligheter.
Bakom "Handbok för aktiva åtgärder i arbetslivet - För lika rättigheter och möjligheter" står före detta Ombudsmannen mot etnisk diskriminering (EtnO). EtnO ersattes den 1 januari 2009 av Diskrimineringsombudsmannen. Samtidigt ändrades lagstiftningen. En del innehåll i materialet kan därför vara inaktuellt.