Vad menas med att arbetet med aktiva åtgärder ska ske i samverkan mellan arbetsgivare och arbetstagare?

Det betyder att alla steg i arbetet ska göras i samverkan med representanter för arbetstagarna eller de fackliga företrädarna på arbetsplatsen. Arbetstagarna kan också representeras av utsedda jämställdhetsombud, mångfaldsombud eller skyddsombuden. Det handlar om att gemensamt kartlägga och analysera hur det ser ut på arbetsplatsen och vilka behov som finns, att formulera mål och konkreta åtgärder samt att genomföra och följa upp arbetet

Hur samverkan ska gå till regleras varken i lagen eller i förarbetena utan det avgör de lokala parterna. Ett tips är att använda de befintliga rutinerna för samverkan mellan parterna på arbetsplatsen.

Om det inte finns några fackliga förtroendevalda eller utsedda ombud på arbetsplatsen kan arbetstagarna utse representanter för arbetstagarna som deltar i samverkansarbetet.