Vilka frågor om rekrytering kan man utgå ifrån för att ta reda på vilka behov av mål och åtgärder som finns?

Frågor som man kan utgå ifrån kan vara:

• Hur ser könsfördelningen ut i olika arbeten och yrkeskategorier?
• Vilka rekryteringskanaler används?
• Hur ser platsannonserna ut? Välkomnar vi alla oavsett kön, etnisk tillhörighet och religion eller annan trosuppfattning att söka lediga tjänster?
• Är kravprofilerna, formuleringar i annonser och frågorna i anställningsintervjuerna sakliga och baserade på formella krav?
• Har rekryteringsgruppen en blandad sammansättning?