Vilka frågor om föräldraskap kan man utgå ifrån för att ta reda på vilka behov av mål och åtgärder som finns?

Frågor som man kan utgå ifrån kan vara:

• Hur upplever medarbetarna möjligheten att kombinera arbete och föräldraskap? Har kvinnor och män samma upplevelse?
• Vilka hinder i organisationen försvårar för föräldrar att kombinera arbete och föräldraskap, till exempel att ta ut föräldraledighet eller vårda sjuka barn?
• Hur fördelar sig uttaget av föräldraledighet, vård av sjukt barn och deltidsarbete mellan kvinnor och män?
• Förläggs möten till tider och platser som försvårar för föräldrar att hämta och lämna barn på förskolan?
• Hur hanteras föräldralediga i lönerevisionen?